Еңбек даулары: заңсыз жұмыстан шығару, есеп айырысу және жұмысқа қайта алу
Жұмыстан заңсыз шығарды ма? Хабарласыңыз.
+7 777 222 26 52 +7 701 555 96 48
WhatsApp-қа жазу
Адвокат Шаиков Толеген, Астана қаласының адвокаттар алқасы, лицензия № 0003537.
Жұмыс беруші жұмыстан шығарғанда Еңбек кодексінде белгіленген негіздер мен тәртіпті сақтауы тиіс. Тәртіп бұзылса, жұмыскер жұмысқа қайта алынуы және мәжбүрлі бос жүрген уақыт үшін төлем алуы мүмкін.
Қайда жүгіну керек
- келісім комиссиясы - егер ол құрылған болса, көптеген жеке еңбек даулары үшін міндетті сотқа дейінгі саты;
- еңбек инспекциясы;
- сот.
Мерзімдер
Еңбек даулары бойынша жүгіну мерзімдері қысқа: жұмысқа қайта алу туралы дауларда - жұмыстан шығару туралы актіні алған күннен бастап қысқа мерзім, басқа даулар бойынша - бұзушылық туралы білген күннен бастап бір жыл. Кешіктірмеңіз.
Есеп айырысу
Еңбек шарты тоқтатылғанда жұмыс беруші толық есеп айырысуды үш жұмыс күнінен кешіктірмей жүргізуі тиіс. Төленбесе, сот бұйрығы немесе талап арыз арқылы өндіріп алуға болады.
Частые вопросы
Еңбек шарты жоқ болса ше?
Жұмысқа іс жүзінде жіберілгенін дәлелдесеңіз, еңбек қатынастары туындаған деп танылады.
Мемлекеттік баж төлеу керек пе?
Жалақыны өндіріп алу туралы талаптар бойынша жұмыскерлер мемлекеттік баждан босатылған.
Орысша нұсқасы: русская версия статьи. Басқа мақалалар: Астанадағы адвокат, барлық мақалалар.
Осындай жағдайға тап болдыңыз ба?
Мен, адвокат Төлеген Шаиков, 2010 жылдан бері осындай істерді Астанада және бүкіл Қазақстан бойынша өзім жүргіземін. Қоңырау шалыңыз немесе жазыңыз - сіздің жағдайыңызда не істеуге болатынын ашық айтамын. Толығырақ: азаматтық істер бойынша адвокат.
