Несчастный случай на производстве: возмещение вреда работнику и семье погибшего
Травма на работе?
+7 777 222 26 52 +7 701 555 96 48
WhatsApp
Адвокат Шаиков Толеген, Коллегия адвокатов города Астаны, лицензия № 0003537.
Травма или гибель работника при исполнении трудовых обязанностей влечёт обязанности работодателя по расследованию, страховые выплаты и гражданско-правовую ответственность. Пострадавшему и семье важно не упустить ни один из источников возмещения.
Расследование
Работодатель обязан расследовать несчастный случай с участием государственного инспектора труда в случаях, установленных Трудовым кодексом. Результат - акт о несчастном случае. Это ключевой документ: в нём фиксируются обстоятельства, причины, вина работодателя и самого работника. Если акт составлен с искажениями - например, указана грубая неосторожность пострадавшего, - его нужно оспаривать сразу, через инспекцию или суд.
Страховые выплаты
Работодатели обязаны страховать работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей. Страховая компания выплачивает пострадавшему компенсацию в связи с утратой трудоспособности, а при гибели - выплаты семье. Нужно своевременно подать заявление и документы.
Ответственность работодателя
Если страховой выплаты недостаточно, работодатель возмещает вред в оставшейся части по нормам ГК РК о возмещении вреда жизни и здоровью:
- утраченный заработок соразмерно степени утраты профессиональной трудоспособности;
- расходы на лечение, лекарства, протезирование, санаторное лечение, уход, транспорт;
- компенсация морального вреда;
- при гибели - возмещение вреда лицам, находившимся на иждивении, и расходов на погребение.
Уголовная ответственность
При тяжком вреде здоровью или гибели работника из-за нарушения правил охраны труда возбуждается уголовное дело в отношении ответственных лиц. Семья признаётся потерпевшей и может заявить гражданский иск в уголовном деле. См. также причинение смерти по неосторожности.
Частые вопросы
Работодатель уговаривает не оформлять травму как производственную. Соглашаться?
Нет. Без акта о несчастном случае вы потеряете страховые выплаты и возможность взыскать возмещение.
Работал без договора, получил травму. Есть права?
Да, если доказать фактические трудовые отношения. Это первый шаг к возмещению.
Читайте также: трудовые споры, моральный вред, медицинские споры, гражданские дела.
Столкнулись с такой ситуацией? Разберём её вместе.
Я, адвокат Толеген Шаиков, веду такие дела в Астане и по всему Казахстану с 2010 года, лично, без помощников. Позвоните или напишите, и я честно скажу, что можно сделать в вашем случае. Подробнее о моей работе: трудовые споры.
