Работодатель не платит зарплату уже несколько месяцев: что делать?
Короткий ответ: Долг по зарплате взыскивается вместе с пеней за каждый день просрочки. Работник вправе предупредить работодателя о нарушении и через семь рабочих дней уволиться с уведомлением за три рабочих дня, а сами деньги взыскать через согласительную комиссию, нотариуса или суд. При систематических задержках возможна уголовная ответственность руководителя.
Подробнее
По статье 113 Трудового кодекса РК зарплата выплачивается не реже раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. При невыплате работодатель обязан погасить задолженность и пеню из расчета 1,25-кратной базовой ставки Национального Банка за каждый просроченный день. При увольнении все расчеты производятся не позднее трех рабочих дней.
Пункт 3 статьи 56 Трудового кодекса позволяет работнику письменно уведомить работодателя о невыполнении условий договора, и если через семь рабочих дней нарушение продолжается, расторгнуть договор, предупредив за три рабочих дня, а не за месяц. Индивидуальный спор сначала рассматривает согласительная комиссия, кроме микропредприятий, малых некоммерческих организаций и ряда других случаев, где можно сразу идти в суд (статья 159). С 1 августа 2022 года по зарплате не выносится судебный приказ: взыскание идет через исполнительную надпись нотариуса или иском.
Срок обращения по трудовым спорам по статье 160 - один год, поэтому с требованием о зарплате лучше не тянуть. По статье 152 УК РК неоднократная задержка зарплаты руководителем в связи с использованием денег на иные цели является уголовным правонарушением.
Что делать
- Соберите доказательства: трудовой договор, расчетные листки, выписки по счету, переписку о задержках.
- Направьте работодателю письменное требование о выплате с расчетом долга и пени.
- Обратитесь в согласительную комиссию, если она есть, или сразу в суд, если закон это позволяет.
- Подайте жалобу в инспекцию труда.
- Если задержки систематические и деньги уходят на другие цели, подайте заявление в полицию по статье 152 УК РК.
- Решите, уходить ли по пункту 3 статьи 56, чтобы не работать бесплатно.
Если долг по зарплате копится, я помогу рассчитать пеню и выбрать быстрый способ взыскания. Подробнее в статье о взыскании невыплаченной зарплаты и на странице о трудовых спорах.
Стоимость и порядок работы
Предварительная консультация - от 15 000 тенге. Пришлите имеющиеся документы в WhatsApp, и договоримся о встрече в офисе в Астане (пр. Аль-Фараби, 14А) или по видеосвязи, если вы в Алматы или другом городе. На консультации изучу документы, объясню риски и скажу, что делать в ближайшие дни. Стоимость защиты или ведения дела называю после консультации. Работаю по письменному договору, на каждую оплату выдаю документ.
Почему ко мне, а не к юристу из объявления. Этот сайт работает с 2004 года, и всё, что на нём написано, подписано моим именем. Мои лицензия, диплом и сертификаты опубликованы, лицензию можно проверить в реестре адвокатов. Договор и цены открыты заранее, торга и скрытых доплат нет. Судебные акты по моим делам выложены в портфолио: оправдательный приговор, прекращённое уголовное дело. Юрист с 1997 года, адвокат с 2010-го, каждое дело веду лично, без помощников, от первой консультации до приговора или решения. Отзывы клиентов можно прочитать и оставить на моей странице в Facebook.
Где представляю интересы: районные и специализированные суды Астаны, суд города Астаны в апелляции, Верховный суд в кассации, суды других регионов, а на стадии следствия полиция, Антикоррупционная служба, АФМ и прокуратура. Дела об административных правонарушениях не веду: суды по ним практически не встают на сторону граждан.
Читайте также
