Получил травму на работе, а работодатель скрывает несчастный случай: как добиться выплат?
Короткий ответ: Да, добиться можно и без согласия работодателя. Несчастный случай, о котором работодатель своевременно не сообщил, расследуется по заявлению самого пострадавшего или его представителя в течение десяти рабочих дней (пункт 2 статьи 189 Трудового кодекса РК). Акт расследования открывает путь к страховой выплате и иску о возмещении вреда здоровью.
Подробнее
По статье 187 Трудового кодекса работодатель обязан в течение суток сообщить о несчастном случае в государственные органы, а страховую компанию, где застрахованы работники от несчастных случаев, уведомить не позднее трех рабочих дней. Комиссия по расследованию создается в течение 24 часов с момента получения медицинского заключения о степени тяжести травмы (статья 188). Работодатели скрывают травмы, чтобы избежать проверки и роста страховых тарифов, и уговаривают работника оформить обычный больничный как бытовую травму.
После акта о несчастном случае пострадавший получает выплату от страховой компании. Если ее не хватает, разницу и другие расходы можно взыскать с работодателя по нормам ГК РК: утраченный заработок рассчитывается из среднемесячного заработка за двенадцать месяцев до травмы (статья 938), платежи идут на срок установленной утраты трудоспособности, но не дольше достижения пенсионного возраста (статья 944). Отдельно взыскиваются расходы на лечение и компенсация морального вреда.
Если травма средней тяжести или тяжкая и произошла из-за нарушения правил охраны труда, ответственное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности по статье 156 УК РК. Штрафы работодателю за сокрытие случая назначаются в административном порядке, такие дела я не веду.
Что делать
- В травмпункте или больнице сразу говорите, что травма получена на работе, и просите это записать.
- Запишите данные свидетелей и сохраните переписку с руководством о случившемся.
- Не подписывайте объяснений, что травма бытовая.
- Подайте письменное заявление о расследовании в территориальную инспекцию труда.
- Получите акт о несчастном случае и обратитесь в страховую компанию работодателя.
- Если выплаты не покрывают ущерб, подайте иск к работодателю о возмещении вреда.
Если работодатель скрывает травму, я помогу добиться расследования и взыскать возмещение вреда, а при тяжкой травме - представлю ваши интересы как потерпевшего. Подробнее в статье о несчастном случае на производстве и в материале о компенсации морального вреда.
Стоимость и порядок работы
Предварительная консультация - от 15 000 тенге. Пришлите имеющиеся документы в WhatsApp, и договоримся о встрече в офисе в Астане (пр. Аль-Фараби, 14А) или по видеосвязи, если вы в Алматы или другом городе. На консультации изучу документы, объясню риски и скажу, что делать в ближайшие дни. Стоимость защиты или ведения дела называю после консультации. Работаю по письменному договору, на каждую оплату выдаю документ.
Почему ко мне, а не к юристу из объявления. Этот сайт работает с 2004 года, и всё, что на нём написано, подписано моим именем. Мои лицензия, диплом и сертификаты опубликованы, лицензию можно проверить в реестре адвокатов. Договор и цены открыты заранее, торга и скрытых доплат нет. Судебные акты по моим делам выложены в портфолио: оправдательный приговор, прекращённое уголовное дело. Юрист с 1997 года, адвокат с 2010-го, каждое дело веду лично, без помощников, от первой консультации до приговора или решения. Отзывы клиентов можно прочитать и оставить на моей странице в Facebook.
Где представляю интересы: районные и специализированные суды Астаны, суд города Астаны в апелляции, Верховный суд в кассации, суды других регионов, а на стадии следствия полиция, Антикоррупционная служба, АФМ и прокуратура. Дела об административных правонарушениях не веду: суды по ним практически не встают на сторону граждан.
Читайте также
